岗位职责：
1、 负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化
2、 参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展；
3、 负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；
4、 负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；
5、 协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。
岗位要求：
1、学历要求：211、985及以上学历，2025 届毕业生
2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
3、基本要求：
Ø 强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力；
Ø 开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。
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