1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；
2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；
3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；
6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。
任职要求：
1、35岁以上，统招全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；
3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。
薪资福利：
1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；
2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；
3、上班时间为早上9点~下午18点；
4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。
联系方式：葛女士 18458431112（微信同号）
工作地点：武侯区花样年香年广场T2写字楼
版权所有©2017-2024 Cdzp.com All Right Reserved 成都招聘网（四川才库人力资源服务有限公司）
蜀ICP备17027661号-2
蓉公安网备51019002004478
地址：成都高新区天晖中街56号曙光国际大厦A座21层 EMAIL：kefu@cdzp.com
Powered by PHPYun.
