任职要求:
1、28-40周岁,本科及以上学历,形象端正;
2、善于沟通,目标感强,善于自我驱动并影响他人;
3、既往有一定团队管理及营销策划经验者优先;
工作内容:
1、员工福利项目的方案策划及推广;
2、服务单位项目团队的管理与协调;
3、带领团队为合作企业提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务;
4、和项目团队一同达成分公司下达的业绩目标。
薪资待遇:
1、基本薪 岗位津贴 管理津贴 绩效奖金 年终奖;
2、签订正式劳动合同,享受五险一金;
3、提供系统专业技能培训,涉及业务开展能力培训、管理能力培训、组织协调能力、专业服务能力等专项培训;
4、工作时间:9::0-17:30,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假等;
5、清晰透明的晋升通道;
6、其他福利(节日福利、员工表彰、不定期团建、年会等)。
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