性别要求:不限性别
职责描述:
1、组织年度用工计划的制订与实施
2、对关键岗位人员进行考核
3、对员工的绩效考核做具体指导
4、组织薪资体系的执行与运作
5、组织各级人员的培训工作
6、处理重大劳动关系问题
7、组织执行员工福利体系
8、负责公司行政后勤全面工作。
9、协助分管领导做好与各职能部门的联系协调工作,组织做好公司各种行政手续和资质文件的报批工作。
10、组织检查公司各项规章制度的落实情况,组织企业全面绩效考核工作。
11、负责员工培训和企业文化建设工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,
2、3-5年工作经验,
3、中文,人力资源,行政管理,公共管理或相关专业,系统掌握人力资源管理理论知识体系,工具方法,
4、具备良好的亲和力,服务意识,沟通协调能力,文字与口头表达能力以及优秀的执行力,抗压力与适应能力。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用!企业招聘信息为企业自行发布,请求职者注意,一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用,一旦发现,请立即向我们举报!